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一、公司简介
武汉大方汽车租赁有限公司（以下简称：大方租车）创立于2011年3月，芝麻信用全国首家0押金共享租车，押金双免，开创共享租车连锁品牌，是国内第一家提出“共享+连锁”模式的租车平台。公司总部位于武汉，门店多分布广，覆盖全国300+城市，1100+连锁门店，17000+服务网点。2017年携手芝麻信用推动消灭押金，率先推出租车押金及违章押金双免，进入芝麻信用出行一线品牌阵营，同时入驻了支付宝、携程、京东、飞猪、同程、途牛等国内主流出行平台。
大方租车是全国首家专业连锁门店服务的新一代共享租车平台，利用单位和个人闲置车辆分享及连锁门店服务，有效降低了有车用户车辆持有和无车用户用车成本。车主车辆可以像房子一样出租赚钱，租客出差、旅行、旅游可以低价租好车，是真正利用闲置资源的共享经济。
大方租车致力打造汽车共享生态平台，为用户提供自驾租车、闲置车辆分享、私家车管及出行等一站式专业服务。不论你是有车还是无车，让你全国都有私家车，会员还可加入自驾圈，车友会，结交新朋友，一起探索新旅程，共同的理念，不一样的有车生活。
大方租车已成功完成A轮融资，获得国家政策性产业基金——德瑞恒通创业投资基金以及上海毓道投资管理有限公司的股权投资。大方租车押金双免荣获人民日报社旗下环球时报、环球网2019金趋势奖· 年度趋势案例奖，被猎云网评选为“2018年度最具投资价值创业公司Top 20”，荣获互联网周刊“2017年度互联网共享出行最具商业价值品牌”大奖。
本公司门店岗位工作地点一律就近安排，其它岗位工作地点：湖北武汉武昌区中北路周家大湾（汉街旁）领寓大厦4F。
加入大方租车，您将享受到：
上游的薪资水平；
完善、透明的晋升渠道；
高速发展中公司所带来的管理层空缺等内部竞聘；
专业的培训助您自我提升；
充分施展您能力的“岗位宽度”；
和谐友爱的公司氛围；
公司高管与您的当面授教以及董事会对您的直接关注；
二、招聘信息
岗位职责：
1. 负责核心模块的设计和开发；
2. 负责相关应用系统的变更需求开发；
3. 负责相关系统的维护，确保系统安全稳定运行；
4. 协助项目经理完成开发项目的规划、执行和管理；
5. 配合项目组成员完成应用软件开发任务；
6. 把握需求，独立完成分配的开发任务；
7. 完成研发相关文档和用户手册。
岗位要求：
1. 大学专科以上学历，计算机相关专业；
2. 精通Asp.net后端开发，熟练使用MVC、ORM等技术；
3. 熟练掌握Asp.net 多层开发或MVC,对MVC下Razor view引擎熟悉，有 MVC+NHibernate+Log4net开发经历优先；
4. 精通一种JS工具，熟悉一种UI框架；
5. 精通SQL Server2005/2008,能熟练掌握ADO.NET 精通T_SQL,存储过程等；
6. 热爱本职工作，工作细致认真，有耐心，具有较强的分析能力，能承受比较大的工作压力。
岗位职责：
1.根据工作流程及服务标准，接听会员电话，接待上门会员，受理业务咨询等；
2.根据工作流程及服务标准，办理会员注册手续，租车、还车、结算手续等；
3.定期向店长汇报工作计划和工作情况，完成店长布置的其他工作。
岗位要求：
1.高中或中专以上（含）学历； 年龄21-30岁；
2.持有C照以上驾照，驾龄不低于1年，能熟练驾驶手/自动档车辆；
3.普通话标准；
4.熟悉车辆性能；
5.有4S相关工作经验者优先。
岗位职责：
1.根据工作流程及服务标准，接听会员电话，接待上门会员，受理业务咨询等；
2.根据工作流程及服务标准，办理会员注册手续，租车、还车、结算手续等；
3.定期向店长汇报工作计划和工作情况，完成店长布置的其他工作。
岗位要求：
1.高中或中专以上（含）学历； 年龄21-30岁；
2.持有C照以上驾照，驾龄不低于1年，能熟练驾驶手/自动档车辆；
3.普通话标准；
4.熟悉车辆性能；
5.有4S相关工作经验者优先；
岗位职责：
1.根据工作流程及服务标准，接听会员电话，接待上门会员，受理业务咨询等；
2.根据工作流程及服务标准，办理会员注册手续，租车、还车、结算手续等；
3.定期向店长汇报工作计划和工作情况，完成店长布置的其他工作。
岗位要求：
1.高中或中专以上（含）学历； 年龄21-30岁；
2.持有C照以上驾照，驾龄不低于1年，能熟练驾驶手/自动档车辆；
3.普通话标准；
4.熟悉车辆性能；
5.有4S相关工作经验者优先；
岗位职责：
1.加盟店支持和管理工作的具体执行人；
2.协调总部和加盟店的关系；
3.加盟店人员的培训安排、跟踪；
4.加盟店日常数据的整理，为营销专员提供指导参照数据；
5.加盟店物料的发放；
6.对加盟店的店面、车辆、客户、系统管理提供指导；
7.负责加盟店日常问题的解答；
8.主动关注加盟店的经营情况、出租率，及时拿出建议和措施；
9.加盟店开业前，对门店所在地的市场调研，为门店车型选购及定价提供参考数据；
10.负责加盟店推广的跟踪、检查及调整；
11.负责加盟店自行推广的协助完成、效果分析及反馈，以及费用的报销安排；
12.负责加盟店活动的制定及参与、价格的调整等工作。
岗位要求：
1.性别男，大专及以上学历，对汽车有一定的了解；
2.具有加盟连锁服务业管理相关经验者优先考虑；
3.良好的团队合作精神，对工作认真负责，执行力强；
4.吃苦耐劳，能适应出差，并具备良好的独立工作能力；
5.逻辑清晰，具备良好的观察、分析、总结与沟通能力；
6.有一定销售、客服、后勤支持经验者优先。
岗位职责
1.负责汽车分期销售业务（新车/二手车），完成公司下达的任务指标；
2.负责销售渠道开发和公司提供的客户信息转化成交，以及客户的管理维护；
3.负责汽车市场调研和需求分析；
4.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
5.确定销售部门目标体系和销售配额；
6.制定销售计划和销售预算；
7.组建销售队伍，培训销售人员。
任职资格
1.有3年以上销售和管理相关工作经验；
2.熟悉汽车，能够熟练驾驶小型汽车优先；
3.沟通能力佳，思维敏锐，做事踏实；
4.具备良好销售潜质，执行力强；
5.有目标、有奋斗精神、有实干精神；
6.年龄24-32，本科以上学历；
7.能力特别优秀者，条件可以适当放宽。
任职要求：
1.两年以上企业（超过100人）任职经验；
2.一年以上的团队管理经验；
3.熟悉经济型车辆品牌及相关知识；
4.能熟练驾驶小型汽车；
5.能够熟悉使用办公系统；
6.有连锁店经营管理经验者优先考虑。
工作内容：
1.门店日常管理工作；
2.租赁业务风险控制；
3.协助部门负责人处理日常工作；
4.门店日常培训（重要）；
5.日常经营数据统计及经营分析总结。
岗位职责：
1、根据公司培训需求，制定培训计划并组织实施；
2、根据课程体系的更新，制定和完善现有的培训内容；
3、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；
4、负责培训档案，培训物料管理及培训数据的维护；
5、协调完成公司员工职业发展规划和人才梯队建设；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上企业培训工作经历；
3、熟悉企业培训的工作流程；
4、具有较强的学习能力，责任心强，对待工作积极主动，具有创新精神；
5、有一定的领导力，具有良好的亲和力，沟通能力和团队合作意识；
6、有大型企业加盟连锁经理管理培训经历者优先。
岗位职责：
1.完成销售指标；
2.负责本部门的客户开发，签约，收款，维护等和各项管理工作；
3.实时反馈市场信息（竞争对手，行业信息，客户需求等），为公司制定销售策略提供第一手资料；
4.配合上级部门做好客户的管理，维护工作；
5.积极反馈客户使用中的各类问题，提出合理建议与意见，促使流程与服务的优质化；
6.参与各类培训与学习，积极分享成功与失败的案例，提高自身的综合能力；
7.完成董事长及总经理交办的其他事项。
任职资格：
1.本科及以上学历，3年（含）以上的销售管理工作经验；
2.有较好的沟通能力，协调能力，人际交往能力；
3.有多年销售经验，有客户开发经验或汽车行业经验的优先；
4.熟悉常用的办公软件，能独立制作PPT；
5.具备领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
岗位职责：
1.负责公司产品营销活动策划、方案编写、统筹执行。
2.负责完成公司广告策划案、品牌推广方案撰写。
3.从市场出发，设计及策划新活动，管理并监控整体营销效果。
4.负责收集各方面营销需求，与市场部相关人员沟通评估活动方案的可行性。
5.分析汽车租赁行业发展走向，向公司的管理层不断出具战略规划建议。
6.参与公司社会化媒体的建立、策划等工作 。
任职资格：
1.大专及以上学历，广告、营销策划类专业优先 。
2. 两年以上广告营销策划工作的经验，有过媒体、广告或 汽车行业策划工作经验者优先考虑。
3.具备一定的法律知识、商务谈判能力、市场管理知识。
4.工作积极、认真严谨、良好的沟通谈判能力、保密意识强。
岗位要求：
1.擅长电话销售、客户谈判
2.有三年以上工作经验
3.有两年以上汽车销售经验，具备一定的汽车知识、熟悉各类汽车品牌优先考虑。
4.有网络营销工作经验者优先考虑
5.能够熟练驾驶小型汽车
6.能够熟练使用办公系统
工作内容：
1.协助部门领导进行销售工作（以租代购业务）
2.跟踪部门日常工作（客户电话跟进）
3.业务系统搭建（企业用车、二手车销售）
人事部联系方式：DFZC_HR@163.com 18071403717
岗位职责
1.拟定大客户部的销售任务指标，负责大客户部的日常管理；
2.指导带领大客户部销售人员完成销售任务。
3.对市场进行市场调研、分析，并进行信息整理、汇总；
4.进行公司产品的销售和市场推广，并推动客户开拓、沟通和管理；
5.设计合作方案，制作业务计划书，促成合同签约；
6.建立当地客户关系资料库，定期回访客户、维护关系；
7.根据市场情况，及时对公司产品及服务内容提出改进方案与建议、反馈市场信息；
8.完成公司布置的其他工作。
任职资格
1.有3年以上销售相关工作经验，2年以上大客户销售经验；
2.有团队管理经验，能够带领员工成长，有一定的员工激励经验；
3.擅长网络营销，有网络销售工作经验优先；
4.有4S店销售经理岗位工作经历优先；
5.熟悉汽车行业；
6.能够熟练驾驶小型汽车；
7.大专以上学历。
