中国互联网连锁租车品牌

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一、公司简介

大方汽车租赁有限公司(以下简称:大方租车)创立于2011年3月,总部位于武汉。作为中国互联网连锁租车领先品牌,致力于为客户提供便宜又安全的高性价比租车,现已发展服务网点覆盖全国100多个城市,门店数量在同类企业中排名全国前三

大方租车是汽车综合服务提供商。主要为个人和企业用户提供自驾短租、自驾长租、以租代购、二手车销售、新车销售、汽车共享、代驾等专业化的综合用车服务。

大方租车是汽车以租代购领先企业。旗下品牌“享购车”开创了中国专业汽车以租代购平台。

大方租车始终秉持“引领汽车共享,让出行更快乐”的使命,打造互联网共享平台,并实施全国连锁标准化管理,创建了全程电商租车管理平台和400电话客服中心,开设了网上预订、微信预订、手机APP预订、电话预订、门店预订等多种预订方式,实现了线上预订、线上认证、线上预授权、线上支付的全程线上化。

大方租车开创互联网连锁租车的全新模式,其轻资产、重运营和高成长力等特色获得资本市场的青睐,于2015年10月由森德瑞旗下基金德瑞恒通领投成功完成A轮融资, 目前B轮融资正在进行中 

 

本公司门店岗位工作地点一律就近安排,其它岗位工作地点:湖北武汉武昌区中北路周家大湾(汉街旁)领寓大厦4F。 

  

加入大方租车,您将享受到: 

上游的薪资水平; 

完善、透明的晋升渠道; 

高速发展中公司所带来的管理层空缺等内部竞聘; 

专业的培训助您自我提升; 

充分施展您能力的“岗位宽度”; 

和谐友爱的公司氛围; 

公司高管与您的当面授教以及董事会对您的直接关注; 

  

二、招聘信息 


.net工程师

    岗位职责:     

   1. 负责核心模块的设计和开发;     

2. 负责相关应用系统的变更需求开发;     

3. 负责相关系统的维护,确保系统安全稳定运行;     

4. 协助项目经理完成开发项目的规划、执行和管理;     

5. 配合项目组成员完成应用软件开发任务;     

6. 把握需求,独立完成分配的开发任务;     

7. 完成研发相关文档和用户手册。     

岗位要求:     

1. 大学专科以上学历,计算机相关专业;     

2. 精通Asp.net后端开发,熟练使用MVC、ORM等技术;     

3. 熟练掌握Asp.net 多层开发或MVC,对MVC下Razor view引擎熟悉,有 MVC+NHibernate+Log4net开发经历优先;     

4. 精通一种JS工具,熟悉一种UI框架;     

5. 精通SQL Server2005/2008,能熟练掌握ADO.NET 精通T_SQL,存储过程等;     

6. 热爱本职工作,工作细致认真,有耐心,具有较强的分析能力,能承受比较大的工作压力。     

 

门店租车服务代表(武汉市门店就近安排)

    岗位职责:     

  1.根据工作流程及服务标准,接听会员电话,接待上门会员,受理业务咨询等;     

2.根据工作流程及服务标准,办理会员注册手续,租车、还车、结算手续等;     

3.定期向店长汇报工作计划和工作情况,完成店长布置的其他工作。     

岗位要求:     

1.高中或中专以上(含)学历; 年龄21-30岁;     

2.持有C照以上驾照,驾龄不低于1年,能熟练驾驶手/自动档车辆;     

3.普通话标准;     

4.熟悉车辆性能;     

5.有4S相关工作经验者优先;     

 

门店租车服务代表(派驻长沙市门店)

    岗位职责:     

  1.根据工作流程及服务标准,接听会员电话,接待上门会员,受理业务咨询等;     

2.根据工作流程及服务标准,办理会员注册手续,租车、还车、结算手续等;     

3.定期向店长汇报工作计划和工作情况,完成店长布置的其他工作。     

岗位要求:     

1.高中或中专以上(含)学历; 年龄21-30岁;     

2.持有C照以上驾照,驾龄不低于1年,能熟练驾驶手/自动档车辆;     

3.普通话标准;     

4.熟悉车辆性能;     

5.有4S相关工作经验者优先;   

 

门店租车服务代表(派驻郑州市门店)

    岗位职责:     

  1.根据工作流程及服务标准,接听会员电话,接待上门会员,受理业务咨询等;     

2.根据工作流程及服务标准,办理会员注册手续,租车、还车、结算手续等;     

3.定期向店长汇报工作计划和工作情况,完成店长布置的其他工作。     

岗位要求:     

1.高中或中专以上(含)学历; 年龄21-30岁;     

2.持有C照以上驾照,驾龄不低于1年,能熟练驾驶手/自动档车辆;     

3.普通话标准;     

4.熟悉车辆性能;     

5.有4S相关工作经验者优先;

 

网点支持专员(加盟连锁网点管理)

岗位职责:     

1.加盟店支持和管理工作的具体执行人;     

2.协调总部和加盟店的关系;     

3.加盟店人员的培训安排、跟踪;     

4.加盟店日常数据的整理,为营销专员提供指导参照数据;     

5.加盟店物料的发放;     

6.对加盟店的店面、车辆、客户、系统管理提供指导;     

7.负责加盟店日常问题的解答;     

8.主动关注加盟店的经营情况、出租率,及时拿出建议和措施;     

9.加盟店开业前,对门店所在地的市场调研,为门店车型选购及定价提供参考数据;     

10.负责加盟店推广的跟踪、检查及调整;     

11.负责加盟店自行推广的协助完成、效果分析及反馈,以及费用的报销安排;     

12.负责加盟店活动的制定及参与、价格的调整等工作。     

岗位要求:     

1.性别男,大专及以上学历,对汽车有一定的了解;     

2.具有加盟连锁服务业管理相关经验者优先考虑;     

3.良好的团队合作精神,对工作认真负责,执行力强;     

4.吃苦耐劳,能适应出差,并具备良好的独立工作能力;     

5.逻辑清晰,具备良好的观察、分析、总结与沟通能力;     

6.有一定销售、客服、后勤支持经验者优先。 

 

大客户部销售经理 

岗位职责     

1.负责汽车分期销售业务(新车/二手车),完成公司下达的任务指标;     

2.负责销售渠道开发和公司提供的客户信息转化成交,以及客户的管理维护;     

3.负责汽车市场调研和需求分析;     

4.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;     

5.确定销售部门目标体系和销售配额;     

6.制定销售计划和销售预算;     

7.组建销售队伍,培训销售人员      

任职资格     

1.有3年以上销售和管理相关工作经验;    

2.熟悉汽车,能够熟练驾驶小型汽车优先;    

3.沟通能力佳,思维敏锐,做事踏实;     

4.具备良好销售潜质,执行力强;     

5.有目标、有奋斗精神、有实干精神;     

6.年龄24-32,本科以上学历;     

7.能力特别优秀者,条件可以适当放宽。

 

运营主管/门店店长 

任职要求:     

1.两年以上企业(超过100人)任职经验;     

2.一年以上的团队管理经验;     

3.熟悉经济型车辆品牌及相关知识;     

4.能熟练驾驶小型汽车;     

5.能够熟悉使用办公系统;     

6.有连锁店经营管理经验者优先考虑。      

工作内容:     

1.门店日常管理工作;     

2.租赁业务风险控制;     

3.协助部门负责人处理日常工作;     

4.门店日常培训(重要);     

5.日常经营数据统计及经营分析总结。   

 

培训主管 

岗位职责:     

1、根据公司培训需求,制定培训计划并组织实施;     

2、根据课程体系的更新,制定和完善现有的培训内容;     

3、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构;     

4、负责培训档案,培训物料管理及培训数据的维护;     

5、协调完成公司员工职业发展规划和人才梯队建设;     

任职资格:     

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;     

2、3年以上企业培训工作经历;     

3、熟悉企业培训的工作流程;     

4、具有较强的学习能力,责任心强,对待工作积极主动,具有创新精神;     

5、有一定的领导力,具有良好的亲和力,沟通能力和团队合作意识;     

6、有大型企业加盟连锁经理管理培训经历者优先。   

 

销售经理/主管 

岗位职责:     

1.完成销售指标;     

2.负责本部门的客户开发,签约,收款,维护等和各项管理工作;     

3.实时反馈市场信息(竞争对手,行业信息,客户需求等),为公司制定销售策略提供第一手资料;     

4.配合上级部门做好客户的管理,维护工作;     

5.积极反馈客户使用中的各类问题,提出合理建议与意见,促使流程与服务的优质化;     

6.参与各类培训与学习,积极分享成功与失败的案例,提高自身的综合能力;     

7.完成董事长及总经理交办的其他事项。     

任职资格:     

1.本科及以上学历,3年(含)以上的销售管理工作经验;     

2.有较好的沟通能力,协调能力,人际交往能力;     

3.有多年销售经验,有客户开发经验或汽车行业经验的优先;     

4.熟悉常用的办公软件,能独立制作PPT;     

5.具备领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。   

 

市场策划主管   

岗位职责:     

1.负责公司产品营销活动策划、方案编写、统筹执行。     

2.负责完成公司广告策划案、品牌推广方案撰写。     

3.从市场出发,设计及策划新活动,管理并监控整体营销效果。     

4.负责收集各方面营销需求,与市场部相关人员沟通评估活动方案的可行性。     

5.分析汽车租赁行业发展走向,向公司的管理层不断出具战略规划建议。     

6.参与公司社会化媒体的建立、策划等工作 。     

任职资格:     

1.大专及以上学历,广告、营销策划类专业优先 。     

2. 两年以上广告营销策划工作的经验,有过媒体、广告或 汽车行业策划工作经验者优先考虑。     

3.具备一定的法律知识、商务谈判能力、市场管理知识。     

4.工作积极、认真严谨、良好的沟通谈判能力、保密意识强。     

 

二手车销售顾问/主管   

岗位要求:     

1.擅长电话销售、客户谈判     

2.有三年以上工作经验     

3.有两年以上汽车销售经验,具备一定的汽车知识、熟悉各类汽车品牌优先考虑。     

4.有网络营销工作经验者优先考虑     

5.能够熟练驾驶小型汽车     

6.能够熟练使用办公系统     

工作内容:     

1.协助部门领导进行销售工作(以租代购业务)     

2.跟踪部门日常工作(客户电话跟进)     

3.业务系统搭建(企业用车、二手车销售) 

 

.net工程师 

工作内容:

1. 负责核心模块的设计和开发;

2. 负责相关应用系统的变更需求开发;

3. 负责相关系统的维护,确保系统安全稳定运行;

4. 协助项目经理完成开发项目的规划、执行和管理;

5. 配合项目组成员完成应用软件开发任务;

6. 把握需求,独立完成分配的开发任务;

7. 完成研发相关文档和用户手册。

岗位要求:

1. 大学专科以上学历,计算机相关专业,优秀应届毕业生亦可;

2. 精通Asp.net后端开发,熟练使用MVC、ORM、IOC等技术;

3. 熟练掌握Asp.net 多层开发或MVC,对MVC下Razor view引擎熟悉,有

MVC+NHibernate+Spring.Net+Log4net开发经历优先;

4. 精通一种JS工具,熟悉一种UI框架;

5. 精通SQL Server2005/2008,能熟练掌握ADO.NET 精通T_SQL,存储过程等;

6. 热爱本职工作,工作细致认真,有耐心,具有较强的分析能力,能承受比较大的工作压力。

 

人事部联系方式:2965381878@qq.com    15827292516      027-59277134

     


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